O que você precisa antes de começar

  • O arquivo: um PDF, uma digitalização ou foto de todas as páginas.
  • A vaga desejada ou o período do extrato, para o análise ter referência.
  • Dois minutos. O primeiro teste não precisa de conta.

Tire sua nota em três passos

1. Abra o verificador

A análise de nota é grátis e anônima na primeira vez.

cv_target_role.docx
PDF, DOCX, image or pasted text
Escolher arquivos
Pronto para o primeiro teste

2. Envie ou cole o currículo

Funciona com PDF, DOCX, imagem (OCR) ou texto colado.

Correspondência de palavras-chave 82
Formatação e segurança do leitor 74
Impacto mensurável 69
Clareza e concisão 88
Estrutura e hierarquia 79

3. Digite a vaga-alvo

A nota é calculada contra essa vaga — é isso que torna a análise de keywords útil de verdade.

Gestão de stakeholders + Add
SQL + Add
Testes A/B + Add

4. Leia o detalhamento

Total 0–100, cinco dimensões ponderadas, keywords faltantes e sugestões de reescrita.

5. Meça após cada edição

Cada análise leva segundos: meça cada rodada de mudanças.

Como fica o resultado

Uma tabela limpa para importar — não um bloco de texto para redigitar.

Relatório de exemplo

0–100
Correspondência de palavras-chave
82
Formatação e segurança do leitor
74
Impacto mensurável
69
Clareza e concisão
88
Estrutura e hierarquia
79

Resultado ilustrativo. Suas notas dependem da vaga escolhida.

Bancos e formatos compatíveis

O analisador é treinado em estruturas de extrato, não no modelo de um único banco. Estes são os mais comuns; qualquer documento com tabela e coluna de saldo vale um teste.

ChaseBank of AmericaWells FargoCitibankCapital OneHSBCBarclaysTD BankRBCSantanderItaúNubankBBVA
PDFJPGPNGmulti-pagephone photo

Anatomia do seu relatório de nota

Isto é exatamente o que o relatório contém e como usar cada parte:

Nota total (0–100)
Um número que resume a legibilidade para o ATS e a aderência à vaga que você indicou.
Cinco dimensões ponderadas
O total se compõe de cinco subnotas com pesos diferentes: perder pontos numa dimensão de peso alto custa mais caro.
Lista de palavras-chave faltantes
Os termos concretos que seu currículo não tem para aquela vaga — não conselho genérico, mas a lacuna real.
Sugestões de reescrita
Bullets fracos reescritos de forma concreta, prontos para adaptar ao seu currículo.
Sensibilidade à vaga
O mesmo currículo pode pontuar diferente em duas vagas: o cálculo corre contra a vaga-alvo que você digita, então faça uma análise por candidatura.

Perguntas sobre a nota

Que nota ATS é considerada boa?

Quanto mais alta, melhor, mas o detalhamento importa mais: corrija primeiro as dimensões mais baixas e zere a lista de keywords faltantes; depois repita a análise para confirmar que o total subiu.

Por que minha nota mudou entre duas análises?

Cada análise é calculada contra a vaga que você digitou. Vaga diferente, expectativas de keywords diferentes: é normal o mesmo currículo pontuar diferente em duas posições.

Consigo subir a nota rápido?

Muitas vezes sim. Keywords faltantes e bullets fracos são as vitórias mais rápidas: aplique as sugestões do relatório e meça de novo — a análise leva segundos.