O que você precisa antes de começar
- O arquivo: um PDF, uma digitalização ou foto de todas as páginas.
- A vaga desejada ou o período do extrato, para o análise ter referência.
- Dois minutos. O primeiro teste não precisa de conta.
Diagnostique o currículo antes da próxima candidatura
1. Rode o check gratuito
Primeiro uso anônimo: envie o arquivo ou cole o texto.
2. Digite a vaga exata
As lacunas de keywords dependem da vaga: “gerente de marketing” e “brand manager” não esperam os mesmos termos.
3. Leia a lista de keywords faltantes
É a autópsia da reprovação: os termos exatos que a vaga espera e seu currículo não tem.
4. Confira as dimensões
Problemas de formato e estrutura aparecem como dimensões baixas.
5. Corrija e rode de novo
Aplique as reescritas e confirme que a nota subiu.
Como fica o resultado
Uma tabela limpa para importar — não um bloco de texto para redigitar.
Relatório de exemplo
0–100Resultado ilustrativo. Suas notas dependem da vaga escolhida.
Bancos e formatos compatíveis
O analisador é treinado em estruturas de extrato, não no modelo de um único banco. Estes são os mais comuns; qualquer documento com tabela e coluna de saldo vale um teste.
A lista das 7 causas de reprovação
Quase toda reprovação em ATS volta a uma ou mais destas causas — todas corrigíveis:
- Desalinhamento de palavras-chave
- Seu currículo não usa os termos exatos da vaga. A lista de faltantes é gerada contra a vaga-alvo que você indica: a lacuna é específica, não genérica.
- Leiaute ilegível
- Tabelas, caixas de texto e designs em colunas embaralham a ordem de leitura: parsers leem de cima para baixo.
- Títulos de seção criativos
- “Minha trajetória” em vez de “Experiência profissional” pode deixar toda a sua experiência fora do índice.
- Datas ausentes ou inconsistentes
- Lacunas e cargos sem data impossibilitam a linha do tempo.
- Habilidades como gráficos ou barras
- Estrelas e barras de nível não têm texto legível por máquina.
- Contato em cabeçalho ou rodapé
- Alguns parsers pulam cabeçalhos e rodapés — e derrubam seu telefone junto.
- Arquivos só de imagem
- Um currículo escaneado não tem texto selecionável; o verificador aceita via OCR, mas na candidatura envie um arquivo baseado em texto.
Perguntas sobre a reprovação
O ATS reprova meu currículo automaticamente?
Um ATS pontua, filtra e ordena; muitas empresas também revisam manualmente currículos com nota baixa. De todo modo, suas chances melhoram quando o parser lê o currículo limpo e as keywords coincidem — exatamente o que o check gratuito mede.
Como sei se fui reprovado pelo ATS?
As empresas raramente confirmam. O caminho prático é parar de adivinhar: rode o currículo no verificador com aquela vaga específica e corrija o que o relatório apontar antes da próxima candidatura.
Um currículo reprovado pode ser salvo?
Sim — as causas costumam ser mecânicas. Keywords faltantes entram com contexto honesto e problemas de formato somem com um leiaute mais simples. Repita a análise após cada correção e veja a nota se recuperar.